O que a segurança do trabalho tem haver com minha vida?
Você já parou para pensar quantas vezes você colocou a vida de quem você ama ou a sua própria vida em risco?
Quer um exemplo; quantas vezes você já atravessou a rua da sua casa sem olhar para os lados ou simplesmente relaxou e tirou o cinto de segurança enquanto se aproximava de casa? Ou usou alguma ferramenta inadequada ou improvisou para o uso na qual não deveria usar, (como parafusar um parafuso com uma faca, subir em uma cadeira com rodízio, para alcançar o local mais alto de uma prateleira), pois é nos colocamos em riscos todos os dias e de formas tolas.
Mas o que isso tem em haver com segurança do trabalho? Com desenvolvimento humano com o progresso de novas tecnologias, surgem novas profissões e com elas praticas insegura e funções na qual algumas doenças ocupacionais ficam que atreladas, ao contratar ou ser contratado devemos tomar algumas precauções, ao empregador: alem de verificar suas qualificações do profissional, sua saúde física e mental também devem passar por uma seleção, isso é bom para o empregador e para o empregado,
O Brasil é um dos países onde o índice de acidente e afastamento por doenças no trabalho é um dos maiores do mundo, com pessoas afastadas com os membros amputados, por síndromes como: LER(lesão por esforço repetitivo) e o DORT(Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho), síndrome do pânico e outros, gerando um alto custo para o país, pois essas pessoas deixam de produzir e ficam sobrevivendo com o auxilio do governo; isso tudo poderia ser evitado com políticas prevencionistas, com investimentos em prevenção de acidentes e doenças do trabalho, através de campanhas nacionais, se realmente as empresas investissem no ser humano, pensasse realmente que o maior patrimônio que uma empresa são as pessoas que trabalham nelas e que são elas são a cara da empresa, empregado feliz, rende mais, produz mais, os índices de abstenção caem, sem contar que um empregado afastado gera custo para própria empresa, custo pois a empresa paga mais imposto sobre a folha salarial que pode variar de 1% a 3% quanto maior o índice de pessoas afastadas por acidente ou doença a alíquota do imposto sobe, a produção cai, o custo de contratar, e o tempo para treinar outra pessoa, só ai a empresa teve um prejuízo considerável, isso são apenas alguns exemplo que uma empresa sem preocupação com o ser humano perde, sem contar que dependendo do tipo de acidente, com amputação ou morte, for comprovado negligencia , imperícia ou imprudência dos responsáveis pela empresa podem vir a responder pelo acidente na esfera civil e criminal;Civil pessoa jurídica, criminal pessoa física.
Mas campanhas de educação, orientação, treinamentos, EPI’s e EPC’s cumprir a legislação de segurança e saúde do trabalho, se não eliminam os riscos minimizam muito os acidentes e doenças relacionadas.
Não deixe acontecer para depois se lamentar, todos somos substituíveis em qualquer lugar, o único lugar que não somos substituível é em casa onde sempre tem alguém que nos espera.
Igor Elias
Especialista em segurança do trabalho
Contato email : igorfiscal@hotmail.com
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